Systemischer Business Coach
Wie ich arbeite –
Mein Coaching-Ansatz
Du möchtest dich persönlich oder beruflich weiterentwickeln, Klarheit gewinnen und mit Selbstvertrauen deinen eigenen Weg gehen?
Ich begleite dich dabei – individuell, lösungsorientiert und mit echter Wertschätzung.
Mein Coaching schafft Raum für Reflexion und Entwicklung.
Es hilft dir, Herausforderungen aus neuen Perspektiven zu betrachten, deine Stärken gezielt zu nutzen und Entscheidungen zu treffen, die für dich stimmig sind.
Ich arbeite systemisch, ressourcenorientiert und pragmatisch.
Das bedeutet: Wir suchen keine Standardlösungen, sondern deine eigenen Antworten – klar, ehrlich und umsetzbar.
Ich stelle gezielte Fragen und begleite dich dabei, Zusammenhänge zu erkennen und ins Handeln zu kommen.
So entsteht nachhaltige Veränderung – mit Klarheit und konkreten Schritten.
Meine Arbeit basiert auf Empathie, Klarheit und Integrität. Ich arbeite strukturiert, lösungsorientiert und mit echtem Interesse an dem, was dich bewegt – damit aus Erkenntnis Handlung wird und Veränderung nachhaltig gelingt.
ABLAUF DES COACHINGS
Coaching ist immer eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit Klarheit, Struktur und echtem Fokus auf das, was dich weiterbringt.
Ich coache auf Deutsch und auf Englisch. Online, vor Ort in Berlin oder beim Spaziergang – ganz so, wie es für dich am besten passt.
Kennenlernen
Im unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir, worum es dir geht, was du dir wünschst und ob die Chemie stimmt.
Wenn wir beide ein gutes Gefühl haben, vereinbaren wir die ersten Sitzungen.
Ziele setzen
Zu Beginn des Coachings formulierst du dein übergeordnetes Ziel – das Thema, an dem du arbeiten möchtest, und was du am Ende erreicht haben willst.
Ich begleite dich dabei, deine Ziele klar und realistisch zu formulieren und unterstütze dich, Prioritäten zu setzen. In jeder Sitzung definierst du ein konkretes Sitzungsziel, das dich Schritt für Schritt deinem größeren Ziel näherbringt.
Am Ende jeder Sitzung reflektierst du, was du mitnimmst, und leitest konkrete nächste Schritte für deinen Alltag ab.
Coaching Sitzungen
Eine Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Manche Themen brauchen etwas mehr oder auch weniger Zeit – das besprechen wir individuell. Die Coachings finden online oder in Berlin statt. Zwischen den Terminen kannst du Erkenntnisse reflektieren, Neues ausprobieren und vertiefen. So entsteht Schritt für Schritt Veränderung im Alltag.
Die Dauer des gesamten Coachings ist individuell – wichtig ist, dass der Prozess für dich stimmig ist und Raum für nachhaltige Entwicklung lässt.
FÜR WEN IST MEIN COACHING GEEIGNET?
Mein Coaching richtet sich an Menschen, die ihr Leben und Arbeiten bewusst gestalten wollen.
Du erkennst dich vielleicht in einer dieser Situationen wieder:
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Du wurdest zur Führungskraft befördert – und suchst Klarheit zwischen neuen Erwartungen, Verantwortung und deinem eigenen Stil.
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Du willst dich beruflich weiterentwickeln, ohne dich selbst dabei zu verlieren.
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Du steckst fest und weißt nicht, wie der nächste Schritt aussehen kann – beruflich oder persönlich.
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Du möchtest dich selbstständig machen, bist aber unsicher, wo du anfangen sollst.
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Du jonglierst zwischen Beruf, Familie und eigenen Bedürfnissen – und wünschst dir mehr Ruhe und Orientierung.
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Du willst dein Selbstbewusstsein stärken und Herausforderungen souveräner meistern – im Beruf wie privat.
Ich begleite:
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Führungskräfte, Manager:innen und Executives, die ihre Rolle reflektieren und weiterentwickeln wollen – in Leadership, Kommunikation oder im Umgang mit Veränderung.
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High Potentials und Young Talents, die strategisch an ihrer Karriere arbeiten und ihr Potenzial entfalten möchten.
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Menschen in Veränderungsprozessen, die neue Wege gehen und Klarheit über ihre nächsten Schritte gewinnen wollen.
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Eltern und Berufstätige, die eine Balance zwischen Familie, Karriere und eigenen Bedürfnissen suchen.
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Menschen, die Selbstvertrauen und innere Stärke aufbauen möchten, um Herausforderungen gelassener zu begegnen und ihren Weg selbstbestimmt zu gestalten.
TYPISCHE COACHING-THEMEN
Für Privatpersonen
Führung & Leadership
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Den eigenen Führungsstil finden und entwickeln.
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Vom Fachexperten zur Führungskraft – den Rollenwechsel meistern.
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Teams durch Wachstum und Veränderung begleiten.
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Zwischen Erwartungen navigieren und authentisch bleiben
Karriere & Veränderung
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Berufliche Neuorientierung – den passenden Weg finden.
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Selbstständigkeit aufbauen – neben dem Job oder als Vollzeitprojekt.
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Wichtige Karriereentscheidungen mit Klarheit und Selbstvertrauen treffen.
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Nach einer Pause oder Phase des Umbruchs wieder in Bewegung kommen.
Work-Life-Balance & Vereinbarkeit
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Beruf und Familie vereinbaren – ohne ständiges schlechtes Gewissen.
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Prioritäten setzen und Grenzen ziehen, die funktionieren.
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Nachhaltig leistungsfähig bleiben, ohne sich zu überfordern.
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Als alleinerziehende Führungskraft beides schaffen - Beruf und Selbstfürsorge.
Selbstbewusstsein & Persönliche Entwicklung
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In der eigenen Rolle sicher werden.
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Klare Entscheidungen treffen und vertreten.
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Mit Kritik, Druck und hohen Erwartungen gelassener umgehen.
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Eigene Stärken erkennen und gezielt einsetzen.
COACHING FÜR UNTERNEHMEN
Ich biete Coaching für Führungskräfte, High Potentials und Teams – zur Entwicklung von Leadership, zur Begleitung von Veränderungsprozessen und zur Stärkung der Zusammenarbeit.
In Umfeldern schnellen Wachstums und Hypergrowth verändern sich Strukturen, Rollen und Erwartungen rasant – Coaching unterstützt dabei, Führungskompetenzen bewusst weiterzuentwickeln und Klarheit zu gewinnen.
Führungskräfte-Coaching & High- Potentials-Coaching
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Neue Führungskräfte beim Rollenwechsel begleiten – vom Fachexperten zur Führungspersönlichkeit.
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High Potentials gezielt fördern und entwickeln.
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Führungskompetenzen erweitern und vertiefen.
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Leadership in Veränderungsprozessen gestalten – klar, wirksam, authentisch.
Team-Coaching & Gruppen-Coaching
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Teams in Wachstums- und Umbruchsphasen begleiten.
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Zusammenarbeit und Kommunikation stärken.
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Konflikte konstruktiv ansprechen und lösen.
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Vertrauen und gemeinsame Verantwortung fördern.
Leadership-Entwicklung
(Coaching-Programme)
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Individuelle Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
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High-Potential-Programm und Nachwuchsführungskräfte-Coaching.
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Langfristige Begleitung mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.
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Transfer in den Führungsalltag und Umsetzung im Team.
Besonders relevant für:
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Start-ups und Scale-ups in Phasen des starken Wachstums
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Unternehmen in Veränderungs- oder Transformationsprozessen
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HR-Teams, die Führungskräfte und High Potentials gezielt entwickeln wollen
HONORAR
Coaching ist eine Investition in deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Hier findest du einen Überblick über meine Honorare.
Für Privatpersonen
Mein Honorar beträgt 200 Euro pro 60 Minuten.
Eine Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten.
Die Abrechnung erfolgt auf Basis meines Honorars pro 60 Minuten, anteilig in 10-Minuten-Schritten.
Buchung und Stornierung
Termine können bis 24 Stunden vor Beginn kostenfrei verschoben werden.
Vereinbarte Termine, die weniger als sieben Tage vorher abgesagt werden, werden in Rechnung gestellt.
Ich weiß, dass das Leben manchmal dazwischenkommt. Bei kurzfristigen Notfällen oder unvorhergesehenen Situationen finden wir immer eine faire Lösung – sprich mich einfach an.
Für Unternehmen
Ich arbeite mit Führungskräften, High Potentials und Menschen in neuen Führungsrollen – besonders in Start-ups, Scale-ups und der Tech-Branche, die sich in Phasen von Wachstum, Veränderung oder Hypergrowth befinden.
Formate & Investition
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Führungskräfte-Coaching & High Potentials-Coaching: ab 300 Euro pro 60 Minuten
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Team- und Gruppen-Coaching: ab 2.500 Euro pro Tag
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Leadership-Programme (individuell zugeschnitten): Preise auf Anfrage
Mein Honorar richtet sich nach Umfang, Format und Dauer der Zusammenarbeit.
Bereit für den ersten Schritt?
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